TA Dezember im LKH Bregenz gesucht

Naja, wir haben und hatten doch schon einige Turnusärzte hier in Bregenz, und nicht alle davon sind so unzufrieden, mit sehr vielen haben wir lange über die Ausbildung hinausgehende, gute Verhältnisse. Und wenn ich die Berichterstattung quer durch Österreich ansehe ist die Turnuszeit überall anstrengend.
Klar ist aber auch - und diesbezüglich sind wir schon immer im Gespräch mit unseren Turnusärztevertretern - dass es Verbesserungspotentiale gibt, an denen auch aktiv gearbeitet wird. Dazu sind wir auf Inputs von den Turnusärzten und -ärztinnen angewiesen, und nicht alles kann von heute auf morgen umgesetzt werden.
 
Zur Pauschale: Diese beträgt für 24h 20% des Grundgehaltes (welches wiederum altersabhängig ist). Diese Regelung ist gesetzlich vorgegeben, da können die Landesspitäler nichts daran ändern. Ab 2012 kommen hier erste Vorgriffe auf die Gehaltsreform - von der auch im Link zum Standard berichtet. Darüber hinausgehende Überstunden können in Form von Zeitausgleich konsumiert werden. Ist das aufgrund des Arbeitsaufkommens nicht möglich, werden die Stunden ausbezahlt.
 
@Schallvogl: Bund, Länder und Gemeinden sind gem. § 1 Abs 2 Zi 2 GlBG ausgenommen, und mindestens mir ist hier keine andere Rechtsnorm bekannt, lasse mich aber gerne eines Besseren belehren.
Da wir für jeden Mitarbeiter immer eine Einzelberechnung machen, die Alter und Erfahrung berücksichtigt (auch gesetzlich so vorgesehen) wäre eine Pauschalangabe entweder falsch oder hätte aufgrund der Bandbreite wenig Aussagekraft. Wenn ich eine Altersangabe samt anrechenbaren Vordienstzeiten bekomme lasse ich Ihnen gerne eine Berechnung zukommen.
 
@Medifuss: Tapfer - na ja - vielleicht. Wird schon einige Kollegen geben die mich dafür belächeln. Fakt ist, dass die Anzahl von Absolventen aus Vorarlberg zurückgeht und wir weniger Bewerbungen haben, während in Wien Ärzte angeblich teilweise noch 1 1/2 Jahre auf einen Turnusplatz warten. Meine Überlegung war, sich dieser Herausforderung zu stellen. Das dies mit "Dreck", "rechtswidrige Annonce wegeditieren" oder "katastrophaler Saftladen" kommentiert wird nehme ich mit Bedauern zur Kenntnis, und hilft nicht wirklich weiter. Ein Forum ist aber schliesslich auch ein Raum, in dem man sich Luft verschaffen und seinem Ärger Ausdruck geben kann. In diesem Sinne hoffe ich trotzdem auf die eine oder andere ernst gemeinte Anfrage.

@kingval:
Wir haben durchaus Ärzte in Ausbildung zum Facharzt, welche noch kein ius practicandi haben. Hängt sehr von der persönlichen Eignung resp. deren Einschätzung durch den jeweiligen Abteilungsleiter ab.
Für einen (angehenden) Turnusarzt ist meines Erachtens die Information wichtig, dass unser Chefarzt sehr um die Situation der Turnusärzte bemüht ist, und eigentlich immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Turnusärzte hat. Er steht dafür, dass Ausbildung der zentrale Punkt der Turnusarzttätigkeit ist, ebenso dafür, dass Wertschätzung und Integration gelebt wird. Wir haben ein sehr gutes Verhältnis zu den Turnusärztesprechern und arbeiten gemeinsam und aktiv an Verbesserungen. Bei unterschiedlichen Sichtweisen versuchen wir konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
Ad Waagschale: Ich bin wohl einer der wenigen Nichtanonymen hier, und beinahe jeder geschriebene Satz kann unterschiedlichst interpretiert werden. Macht es nicht einfacher. Ich behaupte, dass es überall, und somit auch in jedem Spital, Verbesserungspotentiale gibt. Mit der Hilfe einiger konstruktiver Turnusärzte haben wir in diesem Bereich einiges erkannt, und versuchen diese in den Kreislauf kontinuierlicher Verbesserungsprozesse zu überführen....

@nachtdienst: Danke für den Hinweis. Sollte Absolventen aus Vorarlberg heissen, hab's korrigiert. Aussage beruht auf Zahlen der Vlbg. Ärztekammer v. 2005-2010.

@De omnibus: Mit einzigartigen Konzepten halte ich mich zurück. Allerdings haben wir einige Sachen schon gut aufgegleist: Stichworte sind: Turnusärzte-Tätigkeitsprofil (darin u.a. definiert sind Infusionen und iv-Medikamentengaben) und z.B. Mentoren für neu eintretende Turnusärzte. Und wir bemühen uns, die Ausbildung in der "Mindestzeit" anbieten zu können.
Betriebswohnungen stellen wir günstig zur Verfügung, Kindergartenangebote gibt es prinzipiell auch, wobei hier die Nachfrage im Turnusarztbereich eher gering ist.
 
Ab 1.1.12 gibt es sog. Dokumentationsassistentinnen, die dem Arzt mindestens einen Teil der administrativen Tätigkeit abnehmen. Klar zu sagen ist, dass z.B. der Arztbrief - in welcher Form auch immer - auch vom Arzt erstellt (mindestens diktiert) werden muss. Das Bekenntnis unserer ärztlichen Leitung zur Ausbildung hatte ich bereits erwähnt.
 
Ad Systemerhalter: Der Turnusarzt ist ein wichtiger Bestandteil und somit auch eine Stütze des Systems, Systemerhalter in der negativen Behaftung wie dies bei der Wehrdienstdiskussion der Fall ist sollte er natürlich nicht sein
 
Vergleich: D-CH-A
Die Gehaltsreform ist in Arbeit. Manche Dinge konnten wir bereits vorziehen - es ist das nicht das Ende der Fahnenstange, aber doch ein deutliches Zeichen dass nicht nur versprochen wird. Ein Wettrennen mit der Schweiz werden wir nicht gewinnen können, dazu haben wir einfach zuwenig Gold in unseren Banken. Aber den Vergleich mit Deutschland können wir dann sicher antreten.