Offene Stellen als Turnusarzt LKH Steyr

hanna!
das stimmt, wie schon von xeraph erläutert: seit 1.1.2011 muss im lkh steyr kein turnusarzt mehr infusionen anhängen oder blutabnahmen erledigen. das ist, in meinen augen, ein entscheidender vorteil gegenüber allen anderen krankenhäusern in OÖ.
und ja, ab november sind tatsächlich zur zeit noch zwei stellen unbesetzt. ein tipp: nicht über die gespag-zentrale (die im wagner jauregg kh in linz sitzt) bewerben, sondern direkt bei der personalstelle im lkh (zH frau eichinger).
liebe grüße

Uebertreiben muss mans auch net.

 
100% Zustimmung!!
Versteh gar nicht, warum sich alle immer auf die Venflons und Flascherlrunden einschießen. Ich stech 1000 x lieber Venflons, mach BAs und dreh Flascherlrunden, als dass ich den halben Tag mit rumtelefonieren und Befunde zusammensuchen, Briefe tippen und sonstigen Sekretariatsarbeiten beschäftigt bin!
Und ich denke auch nicht, dass man ALLES mit der Learning-by-Doing Methode am besten lernt. Oft macht man´s einfach so lange falsch mach, bis einem wer zeigt, wie´s richtig geht. Im Schlimmsten Fall zeigt es mir nie wer und dann sitz ich in der Praxis und mach die selben Fehler bis an mein Lebensende.

du musst dir beim flascherl anhängen genauso überlegen was und wieso der patient das bekommt! ich würd mich nicht darauf verlassen dass die schwestern das immer richtig machen! somit darfst du die schwesterntätigkeiten im vollen umfang ausführen ...

 
Das ist richtig. Ich habe den Turnus noch in der Zeit begonnen, als man täglich zig oder auf manchen Stationen gar hunderte Flaschln anhängen durfte - elendig! Lerneffekt null komma null, und das schlimmste: Es geht unglaublich viel Zeit drauf, die ich mittlerweile dafür verwenden kann, mich mit den Krankengeschichten meiner Patienten auseinanderzusetzen, Dinge nachzuschlagen - oder eben an den Visiten teilzunehmen. Insofern sehe ich hier eine eindeutige Verbesserung, ohne wenn und aber.
 
Dass der Missbrauch der Turnusärzte als Schreibkraft auch nicht lustig ist, stimmt - dennoch ist der Lerneffekt beim Verfassen eines Arztbriefes sicherlich größer als beim Anhängen von Infusionsflaschen (eine Tätigkeit, bei der man spätestens nach wenigen Tagen alles gelernt hat, was es dazu jemals zu lernen gibt). Davon abgesehen, dass man in Steyr sicher nicht mehr Arztbriefe zu schreiben hat als sonstwo.

Hallo!
Ist irgendwer so nett, und kann mir mitteilen, wie im LKH Steyr, das Hearing abläuft!
Danke, lg

 
Das "Hearing" ist nichts anderes als ein Gespräch mit der ärztlichen Direktorin, Dr. Ingrid Federl. Dabei wird dir einerseits ein grober Überblick über das verschafft, was dich in den darauffolgenden Monaten erwartet; andererseits wirst du über deine Erwartungen und deine Pläne befragt. Diese werden dabei im Übrigen auch schriftlich niedergehalten. Medizinische Fragen wurden mir bei meinem Hearing nicht gestellt.

Nein, es ist sozusagen ein "normales" Jobhearing: man stellt sich vor, man wird das eine oder andere zum Lebenslauf gefragt (beispielsweise ob man sich beim Roten Kreuz ehrenamtlich betätigt hat, wo man famuliert hat, was man schon gut kann, etc.) - und kann selbst Fragen stellen. Ist einfach zum gegenseitigen "Ab-Checken", ob der Bewerber ins Team passt und damit man sich umgekehrt etwas über das LKH Steyr vorstellen kann.
 
Damit gibt es ganz gute Erfahrungen, es gibt kaum TÄ, die im ersten Monat schon wieder "abwandern". Schnuppern kann man in Steyr übrigends auch, wer also vor der Bewerbung einen Tag nach Steyr kommen will und mit zukünftigen TA-KollegInnen reden bzw. sich deren Arbeit anschauen will, ist immer willkommen.
 
Offene Stellen gibt es de facto jedes Monat, auch kurzfristigst. Und ja, es ist der Turnus (...) - und klar jammern wir auch, aber im Vergleich auf hohem Niveau.
 

Hallo, hätte mal eine Frage bzgl. des Schnupperns, bei wem soll ich mich da melden, wenn ich das machen möchte, bzw. wie kurzfristig ist denn das möglich?
Danke für die Info

hallo!
ich wollte mal nachfragen wie die arbeitszeiten aussehen in steyr. 60, 72? und wie das dann tatsächlich aussieht. in oö gibts ja eine überstundenpauschale ( wie viele überstunden zu den 40h, die im dienstvertrag festgehalten sind, kommen dadurch zur abgeltung). und wie viele ca. arbeitet man im durchschnitt gratis!? kann man sich überstunden auch als zeitausgleich nehmen? wie sieht es aus, wenn man bereits 6M beim allgemeinmediziner in lehrpraxis absolviert hat, werden diese monate dann berücksichtigt, oder geht das anhand des rotationsplanes nicht. wie lange dauert der turnus ca. in steyr?
so, da ich so viele fragen auf einmal gestellt habe, nochmal in kurzform:

1) wie viele stunden sind in der überstunden pauschale eingerechnet?

2) wie viele stunden werden im durchschnitt tatsächlich geleistet?

3)gibt es zeitausgleich, anstelle dass man überstunden gratis hergeben muss ( wegen pauschale )

4)werden vordienstzeiten wie z.B:6M beim Allgemeinmediziner berücksichtigt, oder ist das nicht möglich?

5) wie lange dauert der turnus in steyr ca.?

6) Betriebsklima?

vielen dank schon mal im voraus.

lg ferger

hallo!
also erst mal vielen lieben dank für die ausführliche und sachliche antwort. ist ja nicht immer so auf turnusrzt.com;-)
also das mit der nachtdienstpauschale ist ja eine frechheit muss ich sagen;-) ncht nur, dass ich eine normale überstundenpauschale schon mehr als nicht gerechtfertigt finde, ist das noch viel schlimmer find ich. und was passiert dann, wenn man unter den verpflichteten anwesenheitsstunden beibt? ich mein, dann kann man sich ja in der nacht zu tote arbeiten und kann nachtdienste ende nie machen ( bisl übertrieben dargestellt). gilt diese regelung auch in anderen oö häusern? das mit der überstundenpauschale hab ich ja gewusst, aber das mit der nachtdienstpauschale!?
dann wollt ich noch fragen, was dann am ende so ca. geldmäßig übrigbleibt.
die gr. überstundenpauschale bezieh sich wahrscheinlich nur auf überstunden und nicht auf pflichtstunden plus überstunden!? weil wenn zweiteres gilt, dann bist du ja jedes monat über 200h bei bis zu 65h pro woche.
wie schon gesagt, danke vielmals.
lg ferger

nix passiert. wenn, dann bist eh nur 5 oder 6 Stunden darunter - und ich hätte noch nie gehört, dass es eine Art Konsequenz gegeben hätte.
 

IMHO ja, weil ja der GESPAG Vertrag überall der gleiche sein sollte.
 

Mit drei Nachtdiensten unter der Woche, nach allen Abzügen (Steuern, Ärztekammer, etc.) etwa 2100 Euro netto.
 

Nicht ganz, für die Bereitschaftsstunden in der Nacht bekommst du eine Nachtdienstpauschale, plusminus 160 Euro pro Nachtdienst (deßhalb zählen diese Stunden nicht, weil du dafür getrennt entlohnt wirst).